SAP人力资源信息化系统的简单介绍

sap是什么

在企业管理中,我们会常常看到一个叫SAP的简称。SAP可以让企业引进先进的管理理念,也是整体稳定性最好的系统。

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SAP概念

SAP系统称之为企业管理解决方案,是一套企业资源管理软件系统。SAP系统具有现代化、信息化、智能化的应用优势。采用SAP系统后,企业的财务管理机制得到了创新与提升,能够降低和防范财务风险。

SAP系统功能

SAP系统借助软件程序为企业定制并创建管理系统,对企业的人力资源、物流运输、销售服务、交易支付、产品规格及质量、生产活动、原材料采购、货物仓储及库存管理等全部经营活动与环节,实施监督、分析及管理;为企业生产、决策、组织运营提供指导及依据。

但是SAP系统也有相应的短板,比如SAP钢性很强而柔性不足,同其它ERP相比没有什么特别大的优势,甚至比较贵。但是SAP系统在世界范围内应用,还是最多的。

什么是sap系统,sap是做什么的?

SAP算是ERP的代名词,是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司,在中国服务超过 16,100 多家客户。SAP系统是一套企业资源管理软件系统,具有现代化、信息化、智能化的应用优势,SAP ERP适用企业发展不同阶段,利用高效和弹性的智能云ERP ,及免费的新版本升级,让企业获得即时优势和行业前沿洞见,助力提高利润、加速发展、实现数字化的卓越运营。

采用SAP系统后,与原有的传统财务管理模式相比,企业的财务管理机制得到了创新与提升,对财务管理部门工作人员的专业能力也提出了新的标准与要求,SAP系统的核算难度高、应用范围广,只有财务人员不断提高自身专业素养及工作能力,才能发挥出SAP系统在财务管理工作中的应用优势,降低和防范财务风险。

SAP系统的实用性强,接近国际化的发展思想,在加上SAP系统引进了ERP系统的管理思想,将企业的构建模式与先进的管理理念相结合,进而运用到实际的经营管理系统中,能够为企业的财务管理工作提供一定的方便。

由于SAP信息系统的发展比较成熟,能够结合企业的实际发展情况,对于管理流程进行优化,还能够优化组织结构与制造留出层,进而利用SAP系统中的财务版块,建立风险预警机制,通过事前风险预测、事中延伸管理及事后的监督分析,保证各项业务的顺利展开。

sap系统是什么

SAP算是ERP的代名词,是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司,向企业提供全面的企业级管理软件解决方案,功能覆盖企业的财务、后勤(工程设计、采购、库存、生产销售和质量等)人力资源管理等各个方面。能够为企业管理问题的解决提供参考意见,同时可以为企业发展做出系统规划。通过其国际化的发展思想,在现代商业发展过程中已被诸多企业用户的所接受。

SAP系统具有以下优势:

1、SAP系统具有先进性

国际上,使用SAP最具代表的知名企业包括:Microsoft、Pfizer、Siemens等;在国内,中石油,中石化,华为等大型公司都在使用SAP系统,甚至于银行管理系统都运用到SAP系统。可以说世界五百强86%的企业都在都在使用SAP系统,足以见其系统的先进性。

2、SAP系统具有智能化

对于erp系统来说,它是一种数据交互行为。传统的erp数据较为死板,基本上不存在对数据的分析,简单的调用与输入输出基本构成数据的参数。而SAP系统除了基本的输入输出操作之外,还包括自主检测成本,根据企业的管理模式输出合理的结果。

3、SAP系统具有广泛性

(1)系统应用广:SAP系统集成性好,财务、物资、项目、设备、人力资源等等功能都具备;

(2)适用行业广:SAP系统产品在面临各种行业的适用性上考虑得最为广泛,已为20多个行业提供了“最佳业务实践”的行业解决方案。

谁能解释SAP-HR系统是什么?

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统,包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块,员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。它帮助人力资源人员从单纯进行人事信息维护、组织信息维护、考勤和休假等日常事务性管理,转变为日常事务性管理与进行人事成本控制、员工训练和发展、战略招聘等所有培养人才体系的战略性管理相结合。


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