SAP系统经理招聘的简单介绍

关于海信sap招聘中专业及工作年限

尊敬的海信用户，您好！

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首先，SAP开发顾问的要求：

1、负责企业内部SAP系统相关的ABAP开发；

2、面向企业内部的SAP使用者提供二次开发程序日常运作的支持服务；

3、根据业务模块顾问的需求输入，提供二次开发的解决方案，并负责系统实现；

4、结合企业实际的业务及程序性能，对二次开发的程序进行持续优化；

其次，关于能力要求：

要精通SAPABAP标准二次开发及功能增强开发；熟悉各种接口开发实现方式，了解XI原理；至少完整参与过一个ERP实施的项目，了解SAP后期模块；具有较强的流程梳理、分析、优化能力；善于与人沟通，具备良好的解决问题技巧及沟通、组织、协调能力；有JAVA开发经验的，优先考虑。

ABAP编程培训：相对于顾问培训简单，是进入SAP行业的敲门砖，需求相对于顾问大，要求低。

顾问培训出来的薪资：初级顾问6-12K 外部顾问13K起行业初级平均 7-8K

ABAP程序员薪资初薪 4-6K左右也是以后进入SAP行业顾问的敲板

这些资料我都是从91ABAP客服那里得知的。

SAP都是常年都在招聘的，因为离职的人也多...

一般如果入职了，在里面度3年金，出来了就值钱了...

所以不管给多少钱，有机会入职就去吧

特别是刚毕业的

SAP是集成性很高的ERP管理软件，目前在比较大的公司中使用率比较高，你可以去做SAP实施的公司看看，但是应该机会不是很大，我建议你去一些愿意提供初级培训的sap实施公司，比如一些愿意招应届生的咨询公司，这样你的ERP实施经验还是会比较有用，因为你会容易上手，学得也许也比人家快吧。

做SAP实施的公司有很多，SAP,IBM,AC，凯捷等等，真的很多很多

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