sap-hr系统用户包括的简单介绍

谁能解释SAP-HR系统是什么?

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统,包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块,员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。它帮助人力资源人员从单纯进行人事信息维护、组织信息维护、考勤和休假等日常事务性管理,缓卜渗转变扰脊为日常事务性管理与进行人事成本控制、员工训练和发展、战略招聘等所有培养人才体系的战略性管理相结合.

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什么是SAP系统包括什么

SAP是“企业管理解决方案”的软件名称。SAP的功能分类有: 

FI:应收、应付、总帐、合并、投资、基金、现金等;

CO: 利润中心、成本中心,产品成本、项目会计、获利能力分析等;

AM: 固定资产、技术资产、投资控制等;

SD: 销售计划、询价报价、订单管理歼羡尺、运输发货、发票等; 

MM: 采购、库房管理、库存氏高管理、MRP、供应商评价等; 

PP: 工厂数据、生产计划、MRP、能力计划、成本核算等;

QM: 质量计划、质量检测、质量控制、质量文档等;

PM: 维护及检测计划、单据处理、历史数据、报告分析等; 派租 

HR: 薪资、差旅、工时、招聘、发展计划、人事成本等;

PS: 项目计划、预算、能力计划、资源管理、结果分析等;

WF: 工作定义、流程管理、电子邮件、信息传送自动化等;

PI: SAP与其他系统的集成;

IS: 针对不同行业提供特殊应用; 

DW: 数据仓库;

基础部分:R/3系统内核、数据库、支持各类平台的接口、ABAP/4工具语言等。

谁能解释SAP-HR系统是什么

SAP-HR:销扮sap企业资源管理系统,人力资源模块。

一般亏搏灶会与主生产银乎系统分开,通过跨系统过账实现整合


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