jvm的内存如何管理？典型设置：·java-xmx3550m-xms3550m-xmn2g-xss128k-xmx3550m：将JVM的大可用内存设置为3550m。-xms3550m：将JVM内存设置为3550m。此值可以设置为与-Xmx相同的值，以防止JVM在每次垃圾回收后重新分配内存。-Xmn2g：将年轻一代大小设置为2G。整个堆大小=年轻一代大小、老一代大小、持久一代大小。持续一代的规模一般固定在64M，因此增加年轻一代会减少老一代的规模。这个值对系统性能有很大的影响。Sun正式推荐配置为整个堆的3/8。-Xss128k：设置每个线程的堆栈大小。jdk5.0以后，每个线程的堆栈大小为1m，以前每个线程的堆栈大小为256K，调整应用线程所需的内存大小更为方便。在相同的物理内存中，减小此值可以生成更多线程。但是，操作系统对进程中的线程数有限制，不能无限期地生成。经验值约为3000~5000。·java-xmx3550m-xms3550m-xss128k-xx:newratio=4-xx:survivorratio=4-xx:maxpermsize=16mxx:maxtenuringthreshold=0-xx:newratio=4：设置年轻一代（包括伊甸园和两个幸存者）与老一代（不包括持久一代）的比率。如果设置为4，则年轻一代与老一代的比例为1:4，年轻一代与老一代的比例为整个堆栈的1/5。如果设置为4，则两个幸存者区域与一个伊甸园区域的比率为2:4，一个幸存者区域占整个年轻一代的1/6。-20:Maxtenuringthreshold=0:设置垃圾的大年限。如果设置为0，年轻一代对象将直接进入老一代对象，而不经过幸存者区域。对于老一代更多的应用，可以提高效率。如果将该值设置为更高的值，则年轻一代对象将在幸存者区域中被多次复制，这可以增加年轻一代对象的生存时间，并增加年轻一代对象被回收的概率。Java程序员要如何实现涨薪？

我是一名php程序员，已经工作了8年。语言不同。他们都是程序员，所以我回答这个问题很合适。

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如果你想增加薪水，首先，你的能力应该与你想增加的薪水相匹配。如果你没有达到你的能力，但想增加你的工资，这是有点超出你的能力。

所以加薪的第一个条件就是要提高自己，无论在技术、能力、沟通方面，各方面都需要提高。

如果你的能力真的足够了，那么我认为可以尝试以下两种方法。

1.对现有公司提出加薪要求。在我看来，一些比较开放的公司的领导还是可以接受员工加薪的。

当然，在IT行业，程序员的工资在公司里一般都是保密的，所以加薪的时候最好保密。只有领导知道。当你提出张公司的需求时，领导会重新评价你，然后。。。

我工作了8年，从来没有跳槽过。在自己的公司，我两次提出加薪要求，最后领导同意了。

2.跳槽，大多数程序员可能有这种感觉。如果程序员跳槽，他们的工资会涨得很快。这是因为IT行业对优秀程序员的需求一直很大，尤其是现在一些小型初创企业可以提供高薪。

寻找更合适的公司也是一个不错的选择。城市越大，工资越高，节奏压力越大。

这是我个人的观点。

-叶绍梅老板

文章标题：jvm参数jvm的内存如何管理？-创新互联
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