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sap人力资源管理软件有哪些功能(sap人力资源管理系统)

my SAP HR时间管理系统为企业提供时间及员工出缺勤管理的功能，包括时间数据的收集、分析、为工资计算及休假管理提供数据支持等。

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SAP HR模块包括人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

SAP HR指的是SAP系统中的HR模块。

sap具有商务智能功能，可以给予公司提供高效的决策能力。sap支持记账、凭证录入、记账审核、结账等功能，能分析出适合具体情况的规划，并且列出相应注意点，甚至能检测出一些错误，大大加强会计管理能力。

1、主要功能模块包括：销售和分销、物料管理、生产计划、质量管理、工厂维修、人力资源、业方案、办公室和通信、项目系统、资产管理、控制、财务会计。R/3适用的服务器平台是：Novell、Netware、NTServer、OS400、Unix。

2、人事基础人力资源管理软件的基础模块之一，可帮助企业建立员工档案、人事异动等其他基础信息，协助HR人员基本事务处理如入职、异动、离职等。同时人事基础为其他模块实现分析、统计、预测、预警等高端应用提供了数据支撑。

3、SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统，包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块，员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。

4、SAP HR模块包括人员管理，时间管理，薪酬，教育和事件管理，组织管理以及差旅管理。

5、通常用SAP来指代SAP公司的产品。SAP公司拥有SAP-ERP软件形式的集成解决方案。它帮助公司简化所有流程，包括制造、销售、采购、服务、人力资源和财务。

SAP是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

是企业管理解决方案的软件名称。具体见解如下：SAP起源于Systems Applications and Products in Data Processing。SAP既是公司名称，又是一个系统的名称，即企业管理解决方案的软件名称。SAP这个公司于1972年在德国创立。

sap系统是关于企业管理方面的应用系统。SAP先进的软件系统真正实现了技术、流程和应用的智能化，能够为客户提供智慧企业所需的一切功能。

SAP算是ERP的代名词，是全球最大的企业管理和协同化商务解决方案供应商、全球第二大云公司，在中国服务超过 16，100 多家客户。

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