sap系统hr的所有模块的简单介绍

SAP系统一般都包括哪些模块?

1、系统管理:包括细致的权限设置、方便的多帐套复制及综合查找、分析,个性化财务人员门户中心。总账:企业财务人员借助总账系统可以实现日常财务工作的无纸化办公。

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2、FI(财务会计),集中公司有关会计的所有资料,提供完整的文献和全面的资讯,同时作为企业实行控制和规划的最新基础。

3、SAPERP核心模块包括:FI:财务会计 CO:管理会计 MM:物料管理(含采购、库存和物料主数据功能)SD:销售管理 PP:生产管理 PM:设备管理 QM:质量管理 HR:人力资源管理 SAP 是上层访问下层所提供服务的点。

SAP系统核心模块都有哪些

1、SAP是ERP的其中一种软件,主要包括几大模块:FICO(财务管理)、MM(物料管理)、PP(生产管理)、SD(销售管理)、CRM(客户关系管理)、BI(智能分析)、HR(人力资源管理)等。

2、主要模块如下:系统管理:包括细致的权限设置、方便的多帐套复制及综合查找、分析,个性化财务人员门户中心。总账:企业财务人员借助总账系统可以实现日常财务工作的无纸化办公。

3、MM(物料管理模块):产品中最常用的一个模块,它涉及到物料管理的全过程,与财务、生产、销售、成本等模块均有密切的关系。主要有采购、库房与库存管理、MRP、供应商评价等管理功能。

4、FI(财务会计),集中公司有关会计的所有资料,提供完整的文献和全面的资讯,同时作为企业实行控制和规划的最新基础。

5、SAP系统包含的模块有:FI财务会计、TR财务管理、CO管理会计、EC企业控制、IM投资管理、PP生产计划、MM物料管理、PM工厂维护、QM品质管理、PS专案管理、SD销售与分销、HR人力资源管理、开放式资讯仓储。

sap人力资源管理软件有哪些功能(sap人力资源管理系统)

SAP HR模块包括 人员管理,时间管理,薪酬,教育和事件管理,组织管理以及差旅管理。

sap具有商务智能功能,可以给予公司提供高效的决策能力。sap支持记账、凭证录入、记账审核、结账等功能,能分析出适合具体情况的规划,并且列出相应注意点,甚至能检测出一些错误,大大加强会计管理能力。

SAP-HR是基于“以个人为成本效益单元”管理的人力资源系统,包括基础管理层面的组织模块、档案模块、时间管理模块、薪酬模块,员工职业生涯设计层面的招聘模块、培养模块、晋升模块、职业生涯模块。


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