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HR中的JD是什么意思?

1、HR中的JD是工作说明(JobDescription)的意思。HR(HumanResource)是humanresource的缩写,是指人力资源。工作,汉语词语,具有动词、名词两种词性。作为动词用有操作、行动、运转、运作等意思。

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2、“JD”在招聘术语中代表什么意思 JD是Job Description的缩写,意思为职位描述,包含职位名称,工作职责,岗位要求等关于一个职位的详细要求。职位描述又叫职位界定,其成果叫工作说明书或工作规范。

3、HR是humanresource的缩写,是指人力资源管理。JD是jobdescription的缩写,是指职位描述。

4、在接到一份新的JD后,首先要思考以下问题,前期应做好JD分析笔记,在项目操作过程中不断进行调整分析的不当之处,争取充分理解JD描述,快速找到合适人选。

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6、JD=job description,是指职位描述,是其缩写。一般在招聘中,最常用到的意思就是岗位介绍和工作职责描述的意思。

jd是什么意思呀?

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jd指京东。京东是中国自营式电商企业,创始人刘强东担任京东集团董事局主席兼首席执行guan 。旗下设有京东商城、京东金融、拍拍网、京东智能、O2O及海外事业部等。2013年正式获得虚拟运营商牌照。

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jd是什么岗位

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4、职位JD是指职位描述(Job Description),也被称为岗位说明书。它是对特定工作岗位所需技能、工作职责和任职资格的详细阐述,是招聘过程中的重要文件。

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6、JD主要内容 主要包括工作名称、工作职责、任职条件、工作所要求的技能,工作对个性的要求也可以写在工作说明书中。工作说明书描述的对象是工作本身,而与从事这项工作的人无关。

“JD”在招聘术语中代表什么意思

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岗位jd=job description,是指职位描述,是其缩写。一般招聘中,最常用的含义是职位介绍和职位描述。工作描述也叫工作定义,它的结果叫工作描述,或工作规范。工作规范是Job description的音译,不完全一样。

jd是职位描述(Job Description)的缩写。通常指一份清单,它详细描述了一个工作岗位的职责、要求、预期和工作条件。岗位描述有助于候选人了解岗位需求,如何准备和如何进一步发展在该岗位的能力和技能。

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职位JD是指职位描述(Job Description),也被称为岗位说明书。它是对特定工作岗位所需技能、工作职责和任职资格的详细阐述,是招聘过程中的重要文件。


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