对于每家企业来说，招聘、培养和留住员工都是一个挑战。根据相关报告显示，IT、建筑和酒店业等行业受到技能短缺的影响较大，事实上IDC行业更容易被人们忽视。当员工进入数据中心工作岗位时，需要做更多的工作来确保他们的重要性得到认可。双向选择是必然，但员工不仅满足专业技能要求，企业更需要考虑企业人力资源成本。

IDC运营职位并不是普通IT运维便能胜任，除了负责数据中心日常运营和维护，还要对数据中心站点和设备进行持续监视和管理。与早些年对比，数据中心管理技能的需求有了很大的变化。需要进行大量的技能培训，并且重点放在数字技能、分析技能和人工智能上，这样才能使企业发展更好。

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如今IDC企业普遍依靠管理软件解决了电源和机房温度等部分难题，而更重要的运营工作，如重装系统、交付产品、机房值守等方面仍需大量人手处理。这样对于企业来说远远不够，需要一个更加完善的解决方案。
智简魔方DCIM的实在地处理了IDC企业所遭遇困扰。系统内聚合多样产品管理功能，自动重装系统，无需再亲自对每台订单服务器做系统更改。Ipmi、novnc和vnc等功能，也让运维无需每时每刻都守候在机房，即使在家，也能远程能对服务器进行管控……有了这一系列运维辅助功能，大幅度减少了运营员工的工作量。

除此运维功能以外，DCIM还特别打造了客户端系统，在对接财务系统后，即使下属客户同样能对所拥有的服务器进行管理。更能实现自动化处理订单和交易流程。进一步对企业成员进行了优化处理，解决了用工荒的难题。
即使没有娴熟的专业技能，也能辅助将IDC运营管理到位。在企业人力方面能起到相当大的作用，同时对企业运营有了良性辅助，降低了专业技能员工的门槛，使得IDC行业高速发展。

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本文标题：IDC如何解决“用工荒”的难题？-创新互联
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