北大青鸟设计培训：web前端多端编程开发框架结构？

随着我们对web前端编程开发技术的掌握，越来越多的框架语言和架构方式被我们所熟知。

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下面深圳北大青鸟就一起来了解一下，web前端开发的一些常见框架结构。

1.全包型这类框架大的特点就是从底层的渲染引擎、布局引擎，到中层的DSL，再到上层的框架全部由自己开发，代表框架是Qt和Flutter。

这类框架优点非常明显：性能(的上限)高;各平台渲染结果一致。

缺点也非常明显：需要完全重新学习DSL(QML/Dart)，以及难以适配中国特色的端：小程序。

这类框架是原始也是纯正的的多端开发框架，由于底层到上层每个环节都掌握在自己手里，也能大可能地去保证开发和跨端体验一致。

但它们的框架研发成本巨大，渲染引擎、布局引擎、DSL、上层框架每个部分都需要大量人力开发维护。

2.Web技术型这类框架把Web技术(JavaScript，CSS)带到移动开发中，自研布局引擎处理CSS，使用JavaScript写业务逻辑，使用流行的前端框架作为DSL，各端分别使用各自的原生组件渲染。

代表框架是ReactNative和Weex，这样做的优点有：开发迅速;复用前端生态;易于学习上手，不管前端后端移动端，多多少少都会一点JS、CSS。

缺点有：1.交互复杂时难以写出高性能的代码，这类框架的设计就必然导致JS和Native之间需要通信，类似于手势操作这样频繁地触发通信就很可能使得UI无法在16ms内及时绘制。

ReactNative有一些声明式的组件可以避免这个问题，但声明式的写法很难满足复杂交互的需求。

2.由于没有渲染引擎，使用各端的原生组件渲染，相同代码渲染的一致性没有一种高。

3.JavaScript编译型这类框架就是我们这篇文章的主角们：Taro、WePY、uni-app、mpvue、chameleon，它们的原理也都大同小异：先以JavaScript作为基础选定一个DSL框架，以这个DSL框架为标准在各端分别编译为不同的代码，各端分别有一个运行时框架或兼容组件库保证代码正确运行。

前端开发未来的发展前景怎么样?

web前端开发前景还是比较好的。具体您可以通过以下几个方面去看看。

第一、web前端前景

1、 现在进入到了互联网时代，不管干什么基本都离不开网络，尤其是电商行业，对于用户的交互和体验度更加注重，而这些基本都是web前端技术实现的效果。

2、 现在对于IT互联网的应用广泛，app、小程序、移动端、pc端等都是需要前端技术的开发支持才能够完成。

第二、web前端待遇

对于web前端岗位的薪资，建议您可以去招聘网站上看一下。如果感觉招聘网站上边的不太真实的话，那么可以通过身边的做相关工作的朋友打听一下，这个是很真实的。

通过上边的图表可以看到前端的就业薪资相对式比较高的，10k-15k最多占到三分之一。

在北京、上海和深圳的平均薪资是很高的，尤其是北京已经达到了18k的高薪。从这方面来看web前端的薪资是很高的。

工作年限与工资也是呈现正比现象（这个正比现象是您在工作之后依旧坚持不断的学习web前端最新技术而呈现的）。加上大型企业对于用户界面体验的要求的高度重视，前端人才的需求也在增加。

所以Web前端的工作无法被替代，发展趋势是可见的，客户需求是存在，前景是巨大的。但还是要提醒您应该时刻记住只有不断的自我学习更新，才不会被行业所淘汰。

第三、web前端与其他编程相对比

web前端如果跟java、大数据相比的话，我个人不建议您比，因为的确没什么可比性。它们各自的工作方向不同，主要还是根据您自身的情况，一方面看一下自己喜欢哪个，另一方面看自己适合哪个。最终再做决定。

但有一点可以肯定的是无论学web前端、java还是大数据前景都不错，最最重要的是您自己需做以下步骤：

1、自己是否真的喜欢

2、自己是否适合

3、自己是否能即便参加工作之后保持长期学习的状态

如果都没有问题，选择自己喜欢的即可。

最后、无论是学哪个，“自学”也好，报班学习也罢，跟您自己的努力是分不开的，因此养成坚持长期不断学习的习惯是很有必要的。

13k到25k，我的Android跳槽之路

我是双非本科15年毕业的，毕业之后就一直在做Android相关方面的开发工作，到18年经历了两家创业公司，一家工作了不到半年老板就跑路了，一家工作到18年初，因为运营不当倒闭了（一度怀疑自己是不是去哪家公司就得哪家倒闭）。自上家公司倒闭后，只身来到深圳寻求发展，因为之前待的小公司不是老板跑路，就是公司倒闭，所以这次就想找个大公司，想稳定一点，时大公司技术底蕴也比较强，想多学习学习，提升自己。前后大概经过了1个月左右，找到了一家公司，虽然不是大厂级别，但我所在的技术团队也有大几十号人，相比于我之前的经历，这应该也算得上大公司了，然后一直待到了今年5月份。

大公司和小公司真的不一样，我以前一直在小公司做开发，一个同时开发几个app也是比较常见的。在大公司里面，充斥着各种规章制度，流程规范价值观的衡量，kpi考核等。同时个人做的事也比较窄，因为大公司要求的深度而不是广度，人多，各人负责自己的那一方面，我在里面主要做一些业务需求的迭代开发，整体而言不算很难，属于比较养老的。在这家公司我待了大概2年3个月的时间。以前我一直念念想找一家大公司，可是等我真正进去了以后才发现，其实不是我想的那样，你要是被分进了核心项目组的话那还好说，如果在边缘项目组的话，结果那就不好说了。KPI考核这个东西，好坏还真不好衡量。就像阿里的325一样，有的时候因为这个KPI，愣是把人搞成了抑郁症。

跑题了，跑题了。还是说回自己跳槽的原因，马云曾说辞职原因无非有：第一，钱没给到位，第二，心受委屈了！我的原因更倾向于前者，在这家公司公司待了2年半，活不多，但由于岗位原因，自己的技术方面和工资方面一直都没有太大的涨幅，同时也因为其他一些原因，我在今天5月初疫情高峰过去后选择了裸辞。然后准备了2个月，在7月份的时候开始投简历找工作。虽然疫情已经过去一段时间了，但还是能感受到疫情对IT行业的影响的，从投简历就能看出来，招人的需求不多，投了简历，公司回应也不是很积极。从投简历，到约公司面试，到最后入职的话花了2个月左右的时间，下面我就记录以下具体的经历。

面试的公司从几个人的小公司到几万人的大公司，从不出名的小公司到BAT和宇宙条都有，我面试的公司主要有，TourABC，7猫，哈啰出行，360金融，触宝，商米科技，比心陪练，传音控股，毒APP，爱奇艺，B站，阅文集团，饿了嘛，阿里巴巴，今日头条等比较出门的一些大公司，同时我还面试了一些比较小的的公司，不出名，前后大概有20家左右吧，通过率大概在50%左右，不过最后因为薪资的问题没有谈拢，所以就拒绝掉了。怎么说呢，我出来上班，首先考虑的是薪资，比较都要先活着再谈其他的。不过有的公司薪资虽然达到了，但是因为做的东西跟我预期的不一样，所以也拒了。还有一些大公司，像宇宙条，阿里，腾讯的，就是我自身问题了，能力达不到他们的要求，被拒了，这也很正常，毕竟能进去的也是少部分人，大多数的还是比较普通的。

一开始我是找的关于应用层的开发，但是发现需求很少，现在Android面试找工作的方向一般有应用需求开发，系统framework研发，音视频开发，基础架构开发，跨平台开发等几个方面，从这次找工作来看，除了应用需求开发以外，其他的几个方面的需求还是比较高的，但同时要求也很高，并不是说你会使用MVP+Rxjava+Retrofit+Dagger2+Glide+Jetpack+Flutter+RN等技术点就可以了，现在一般公司都要去你懂原理，了解技术实现细节了，现在市场上对于初中级的Android开发要求比较少了，更多的是对于高级研发的需求量比较大，所以对于Android研发的人而言，需要加强自身的硬技术，有过硬的技术就不怕找不到好工作。

因为这次疫情的影响，找工作都是电话面试和视频面试。基本上一面是电话面试，二面三面的是视频面试，一般是在牛客网等平台开一个面试房间，有的公司需要在线coding的，要求比较高。我从投简历到约公司面试，大概面了十几家公司，我每次面试完一家公司都会做个总结，把涉及到的内容都记录下来，同时不会的也会去恶补一下，都整理成相关文档，现在详细记录以下我的面试内容，供有需求的同学参考参考。

面试的范围主要涉及Java基础，Android相关的，数据结构与算法，计算机网络等几个方面。下面依次列出所问的问题：

Java部分

Android 部分

网络部分

其他关于每家公司问的面试内容具体我整理成了一个文档，需要的可以随手点赞+任意评论后，私信我获取领取方式。

这是我自己总结出来的面试问题答案，每次面完都会查漏补缺。

文档获取方式：点赞+任意评论后，私信我获取领取方式！

总共面试了将近20家公司，大概可以的有40%～50%左右，不过有的公司因为薪资达不到自己的期望，所以拒绝了，有的公司要求比较高，我没有达到他们的期望也被拒绝了，最终选择了一家中等规模的公司，主要做基础架构部分的内容，他们家的app，用户量达到5000万左右，日活也有几百万，进去主要做性能优化这方面的，比较符合我的预期，所以就选择了这家，目前已经上班2个月了，一切都还满意。

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