线上怎么跟hr开口聊第一句

线上跟hr开口聊第一句的话术如下：

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1、刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？

2、我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。

3、您好，我可以把我的简历发给您看看吗？

4、这是我的资料，希望有机会加入贵团队。

5、您好，刚刚查看了贵公司的招聘详情，还希望进一步沟通。

6、您好，我正在找Android开发工程师的工作。目前工作4年，积累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。详情可查看我的微简历，静候您的回复。

7、您好，我发现贵公司产品运营的职位正在招肯学习、有冲劲的新人，我正好满足，而且我之前有过2年产品运营经验。

8、您好，我是昨天跟您约好时间来面试的，我的名字叫XXX。

9、不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。

10、您好，我正在找策划运营的工作，看到你们公司在招聘，我发简历跟你们看一下可以吗？

作为一个iOS开发程序员，我的未来何去何从？

随着移动互联网流量红利的逐渐退去，iOS程序员正在面临开发岗位增速下降的现实问题，一方面App开发的热度在下降，另一方面大型互联网平台相继推出了自己的小程序生态，在这些因素的综合影响下，iOS程序员的岗位竞争压力将进一步加剧。

作为iOS程序员来说，如果想在技术研发的道路上走得更远，可以从以下几个方面入手：

第一：丰富自身的知识结构。 在当前大数据以及产业互联网的推动下，软件开发的功能边界在不断得到拓展，同时由于大量的互联网公司开始采用数据驱动的运营方式，所以开发团队小型化的趋势也比较明显，这就要求程序员要具备更丰富的知识结构，以适应不同的开发角色。iOS程序员可以进一步从岗位任务开始进行知识结构的拓展，比如进一步丰富前端开发知识就是不错的选择，iOS程序员也完全可以走全栈开发路线。

第二：跳出iOS的生态圈。 iOS的生态圈相对来说还是比较封闭的，而且iOS程序员自身可以发挥的空间也相对有限，主要原因是系统的封闭性所导致的。如果想综合提升自身的研发能力，可以考虑跳出iOS的生态圈。

第三：走研发级路线。 iOS程序员也完全可以走研发级路线，走研发级路线需要做好三件事，其一是选择一个主攻方向；其二是有扎实的基础知识储备；其三是能够不断完成岗位升级，从而获得更多的资源整合渠道。不少应用级程序员在发展的过程中会遇到较大的上升瓶颈，通过读研来完成岗位升级也是一个比较常见的选择。

如果有互联网、大数据、人工智能等方面的问题，或者是考研方面的问题，都可以在评论区留言！

微信适配夜间模式了吗？这就是例子，强者话语权，ios先天的系统优势就是一个市场的锚点，微信知道自己的命根子在哪，为硬件设备提供极致操作的工具，例如Metal，无可匹敌，再说ios系统核心的源代码，与高端服务器os unix一脉相承，又有进一步的嵌入式操作，核心api专业打磨，绝对不是开源系统能比的量级，说白了每个环节都是钱砸出来的，靠的都是工匠精神，核心源码是任何一个程序员的宝藏，不要认为玩过几个跨平台根本不考虑性能的js小技术就明白了一切，只要去过Google开发者大会的就知道，看看安卓程序员手里吃饭的家伙是啥，mac，顶上的叶子再多也要靠下面的根，乔布斯，一骑绝尘

去开发华为系统的APP，动作要快

转后端 Java PHP go py都学一波

我干过大概一年的iOS开发，后来又转回java了，说句实话，iOS对开发者确实友好，一切都很不错，开发工作也很愉快，但是后来工作不太好找，而且iOS开发的发展深度没有java深，java深入不仅仅是curd，还有架构、框架、微服务、分布式 等等。而且java到架构之后，薪资也比iOS要高很多，不过我不建议你学我，除非你有毅力学习java，因为我除了有iOS开发经验之外，还有五年的java经验，说转也就转了。

作为IT行业的从事多年的程序狗，我来解答下您的这个问题。

2015年到2017年可能是IOS最热的一段时间，大量的软件开发人员投入IOS的市场。现今随着苹果公司的销量不断受挫。IOS的市场也是不温不火。

IOS开发程序员，其实可以尝试这跳出这个生态舒适圈，软件这个行业是多向选择的，软件的开发思想、程序的设计思想都是大同小异的。对于一个精深IOS开发人员来说，对于别的语言多少都会掌握一些，这对于您跳出IOS的圈也是一大帮助。毕竟Java、Python现在是市场上的主流语言。

另一个方面就是很多资深程序员选择的，进入深层次领域的学习。走研发级的一些路线。研发级软件研发的职位生命周期长。工作压力会比程序员小很多，很适合大龄程序员的选择。

或者就是选择自己的一个主攻方向，做这个方向的专家，这也不失为一种选择。丰富自身的知识结构，向着全栈开发工程师不断的前进。

或者可以尝试这转行管理层，做一些技术经理、技术总监。当然任何一种选择都需要您结合自身的实际情况去抉择。谨慎考虑、然后在做选择。

希望回答对您有所帮助。

我本人从事多年互联网Java开发，感兴趣的朋友可以关注私聊，共同努力，共同进步。

谢谢！

我是8年iOS开发从业者，结合我自身情况以及我自己的职业规划，希望能够帮到你。

焦虑 今年已经三十岁了，对于iOS的现状和未来也时常感到焦虑，大龄程序员未来的出路在哪，我也会迷茫。

市场需求 移动开发需要iOS，安卓两端一起开发，耗费的时间成本是企业会考虑的，再加上html5、小程序、各种跨端方案的出现，市场对原生开发需求更少了。

案例 再分享一个之前做主管时我招聘C++开发的一个经历，杭州C++需求量不大，但是这位应聘者能力过硬，最终进了华为。

我们应该怎么做 上面的案例也印证了只要自身技术过硬，只要市场还有需求，过多的担心和焦虑是没有必要的，把大量的时间花在 探索 未来方向，不如沉下心来学习技术，努力提高自己，成为不可替代的人才。其实应对焦虑最好的方法是行动，目前市场更需要的是高端人才，只要有岗位需求，把自身能力提高上去之后，现在所担忧的问题都会迎刃而解。

希望我的回答对你有帮助，随时欢迎留言反馈。

flutter欢迎你

转其他语言，或者自己独立开发

我鼓捣flutter去了

求WEB前端开发学习路线

这里整理了一份web前端学习路线的思维导图以及需要掌握和学习的内容：

第一阶段：专业核心基础

阶段目标：

1. 熟练掌握HTML5、CSS3、Less、Sass、响应书布局、移动端开发。

2. 熟练运用HTML+CSS特性完成页面布局。

4. 熟练应用CSS3技术，动画、弹性盒模型设计。

5. 熟练完成移动端页面的设计。

6. 熟练运用所学知识仿制任意Web网站。

7. 能综合运用所学知识完成网页设计实战。

知识点：

1、Web前端开发环境，HTML常用标签，表单元素，Table布局，CSS样式表，DIV+CSS布局。熟练运用HTML和CSS样式属性完成页面的布局和美化，能够仿制任意网站的前端页面实现。

2、CSS3选择器、伪类、过渡、变换、动画、字体图标、弹性盒模型、响应式布局、移动端。熟练运用CSS3来开发网页、熟练开发移动端，整理网页开发技巧。

3、预编译css技术：less、sass基础知识、以及插件的运用、BootStrap源码分析。能够熟练使用 less、sass完成项目开发，深入了解BootStrap。

4、使用HTML、CSS、LESS、SASS等技术完成网页项目实战。通过项目掌握第一阶段html、css的内容、完成PC端页面设计和移动端页面设计。

第二阶段：Web后台技术

阶段目标:

1. 了解JavaScript的发展历史、掌握Node环境搭建及npm使用。

2. 熟练掌握JavaScript的基本数据类型和变量的概念。

3. 熟练掌握JavaScript中的运算符使用。

4. 深入理解分支结构语句和循环语句。

5. 熟练使用数组来完成各种练习。

6.熟悉es6的语法、熟练掌握JavaScript面向对象编程。

7.DOM和BOM实战练习和H5新特性和协议的学习。

知识点：

1、软件开发流程、算法、变量、数据类型、分之语句、循环语句、数组和函数。熟练运用JavaScript的知识完成各种练习。

2、JavaScript面向对象基础、异常处理机制、常见对象api，js的兼容性、ES6新特性。熟练掌握JavaScript面向对象的开发以及掌握es6中的重要内容。

3、BOM操作和DOM操作。熟练使用BOM的各种对象、熟练操作DOM的对象。

4、h5相关api、canvas、ajax、数据模拟、touch事件、mockjs。熟练使用所学知识来完成网站项目开发。

第三阶段：数据库和框架实战

阶段目标：

1. 综合运用Web前端技术进行页面布局与美化。

2. 综合运用Web前端开发框架进行Web系统开发。

3. 熟练掌握Mysql、Mongodb数据库的发开。

4. 熟练掌握vue.js、webpack、elementui等前端框技术。

5. 熟练运用Node.js开发后台应用程序。

6. 对Restful，Ajax，JSON，开发过程有深入的理解,掌握git的基本技能。

知识点：

1、数据库知识，范式，MySQL配置，命令，建库建表，数据的增删改查，mongodb数据库。深入理解数据库管理系统通用知识及MySQL数据库的使用与管理，为Node.js后台开发打下坚实基础。

2、模块系统，函数，路由，全局对象，文件系统，请求处理，Web模块，Express框架，MySQL数据库处理，RestfulAPI，文件上传等。熟练运用Node.js运行环境和后台开发框架完成Web系统的后台开发。

3、vue的组件、生命周期、路由、组件、前端工程化、webpack、elementui框架。Vue.js框架的基本使用有清晰的理解，能够运用Vue.js完成基础前端开发、熟练运用Vue.js框架的高级功能完成Web前端开发和组件开发，对MVVM模式有深刻理解。

4、需求分析，数据库设计，后台开发，使用vue、node完成pc和移动端整站开发。于Node.js+Vue.js+Webpack+Mysql+Mongodb+Git，实现整站项目完整功能并上线发布。

第四阶段：移动端和微信实战

阶段目标：

1.熟练掌握React.js框架，熟练使用React.js完成开发。

2.掌握移动端开发原理，理解原生开发和混合开发。

3.熟练使用react-native和Flutter框架完成移动端开发。

4.掌握微信小程序以及了解支付宝小程序的开发。

5.完成大型电商项目开发。

知识点：

1、React面向组件编程、表单数据、组件通信、监听、生命周期、路由、Redux基本概念。练使用react完成项目开发、掌握Redux中的异步解决方案Saga。

2、react-native、开发工具、视图与渲染、api操作、Flutter环境搭建、路由、ListView组件、网络请求、打包。练掌握react-native和Flutter框架，并分别使用react-native和Flutter分别能开发移动端项目。

3、微信小程序基本介绍、开发工具、视图与渲染、api操作、支付宝小程序的入门和api学习。掌握微信小程序开发了解支付宝小程序。

4、大型购物网站实战，整个项目前后端分离开发；整个项目分为四部分：PC端网页、移动端APP、小程序、后台管理。团队协作开发，使用git进行版本控制。目期间可以扩展Three.js 、TypeScript。

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有谁能帮我翻译一下我的中文简历为英文?谢谢

I asked Chen Wei, 30 years old this year. July 1999 graduated from the College of Jiangxi Han electronics industry, academic degree, professional is computer applications. In August then Jiangsu bright chemical companies. Since July 2004 the company reorganized, on the resignation. Later in Suzhou a Japanese chemical enterprise-wide management of a (production chief in charge). Work experience : August 1999 -2004, July Jiangsu bright Chemical Company Corporation (industry) value long Work described : 1, the planned completion of the work spell 2, dealing with unexpected incidents 3, coordination of affairs departments July 2004 to date of a Japanese-funded enterprises (industry) for the production classes Chief Work described : 1, according to the production steps, the Public Works Office maintenance plan, a Dutch logistics lessons plans developed production class production plans. 2, with quality control department for the quality of products, processes parameters modified 3, supervision departments to 5S workshop at the ISO14000 and ISO9001 requirements. Training : 1, in October 2001 in the Zhejiang University study DCS系统 Zutai and maintenance. 2, November 2001 in Shandong sea crystal learning German chemical groups most advanced double Zhijian technology back then value long post 3, July 2004 then a 24-chemical enterprises, and in July --9 month in Changshu Polytechnic learning Japanese. In September --2005 go to Japan in February, participants learn of overseas technology enterprise management, return as chief for the production classes, and the Japanese management model to the present company. Skills and certificates : 1, simple use English to communicate with foreign businessmen. 2, Japanese and foreign simple communication can 2, can skillfully operate a computer and related equipment, the use of office automation software to articles, forms, scanning, and so on. Personal characteristics : I work out power, not dragging its feet, a serious and careful patience; Engaged in the management of a multi-year, a modern enterprise management experience. Hopefully in a pressure challenges, enthusiasm, good stability and development groups. The contract period is up, do not want to continue to flutter in a foreign land, to return to work quietly established a firm 226-242 find work, see your company in online recruitment, it would like to try. I hope that will give an opportunity. I think your company is providing service jobs "plan of production" post.

招聘软件应该和hr如何聊天

现在招聘APP应用越来越普遍，招聘APP目前的主要作用还是在投递简历，简单沟通。所以应聘者要利用好这些APP，为自己争取更多的面试机会。



开场白非常重要，它决定了你是否会得到HR的回复。我以某直聘APP为例（因为各APP的具体操作略有不同），介绍一下怎样的开场白是比较受欢迎的。这个APP跟传统网站不同，如果HR不同意接受简历，应聘者是无法投递简历的，所以第一步要征求HR的同意。

一、不合格的开场：

1、光打招呼不说主题。

”您好”，然后没下文了。

——这种方式就跟微信上“在吗？”一样，特别招人烦，有事说事，双方都不是实时在线，一来一回可能2天过去了。大部分HR是不会回复的，白白浪费了一次机会。

2、提的问题无法回答。

“您能介绍一下这个岗位的细节性要求吗？“

——啥叫细节性要求啊？能给举个例子不？

3、根本不认真看招聘要求。

“薪资范围在多少？”

——请问您认真看招聘要求了吗？

4、之前的工作经历跟所咨询岗位完全不沾边，但还当亮点提。

“我有丰富的销售经验，完全能胜任你们JAVA开发岗位”。

——看来不想当厨子的销售不是好司机，真的不是段子。

5、玩套路。

“您收藏了我的简历，请问您这个岗位还招人吗？”

——谢谢您提醒我还有收藏简历的功能，我之前都不知道呢！

6、装熟／拍马屁博好感。

“关注贵公司很久了，终于有机会跟您认识了。”

——好吧，我们公司刚成立，您在哪里关注我们的？



二、够及格线的开场白，例如：

**刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？

**我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。

**您好，我可以把我的简历发给您看看吗？

**这是我的资料，希望有机会加入贵团队。

**您好，刚刚查看了贵公司的招聘详情，还希望进一步沟通。

三、80分以上的开场白

1、突出自己的优势。

您好，我正在找Android开发工程师的工作。目前工作4年，积累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。详情可查看我的微简历，静候您的回复。（投递的岗位也是Android开发）

2、点明自己跟岗位匹配的关键点。

您好，我发现贵公司产品运营的职位正在招肯学习、有冲劲的新人，我正好满足，而且我之前有过2年产品运营经验。

四、90分以上的开场白。

认真研究过要投递的公司，提出的建议是跟自己岗位相关的。

例如：杨总，从您家公司的招聘要求来看，要招聘的都是自我驱动型的，我就是这样一个UE。认真学习了您家APP，跟＊＊家（竞品）相比，您家的优点有：配色好，使用流畅。需要改进点有：布局上有不足，重点版块没有突出。

这样的开场白，就算工作经验有不足，我也记住他了，尽可能给一次面试的机会。这点我在《应届生怎么写出有亮点的简历》中也提到过，对于心仪的岗位，一定要有针对性去修改简历，突出关键词。

最后说一点很容易让HR回复你的诀窍，打招呼的时候带上对方的名字。过年时收到针对你的定制祝福，你是不是更愿意回复呢？

线上怎么跟hr开口聊第一句？

求职者可以客气地说，“不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。

如果对方跟你说“你被录取了”，那肯定是皆大欢喜。如果对方跟你说“抱歉”，你可以再问一下没有被录取的原因。得到这个答案可以让你知道自己的不足，避免在下次面试中再犯同样的错误。

扩展资料

面试结束注意：

1、询问电话打一次即可

不要重复问，这样会让对方觉得你很难沟通，本来面试者有机会都因此丢掉了，或者即使这次合适，也不愿意把你放在人才库里，不再给面试者其他机会。

2、摆正心态

公司招的不是最优秀的，一定是最合适的。即使得知结果失败，也不要纠结，继续前行，积极面试其他公司，不要把希望寄托在一两家公司身上。

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