uni-app怎么进行上线？

提前申请和准备要要用的证书

网站建设哪家好，找创新互联公司！专注于网页设计、网站建设、微信开发、微信小程序开发、集团企业网站建设等服务项目。为回馈新老客户创新互联还提供了黄石免费建站欢迎大家使用！

用HBuilderX打正式包。

1）要在manifest.json里面配置App图标和启动图片

2）App图标尺寸：png 格式图片 256*256

启动图片尺寸：png 格式图片 480762 7201242 1080*1882

3. app上架材料梳理：

一般看个人要求，在腾讯、华为、小米各个平台上线。

每个平台都要注册开发者账号，用企业信息注册，注意开发者账号公司和软著要一致，否则华为、腾讯会让你重新按软著上的公司名称注册开发者账号。小米要提供一个代理授权书。

1）共同提交的材料：

1.公司名称

2.公司营业执照、其中百度需要营业执照复印件并且在文字的地方加盖公章。

3.企业法人身份证照片（正反两面），其中百度另外要求上传手持身份证照片（正反两面）。

4.企业对公账号，其中华为和小米打钱验证，利用金额进行验证。

5.企业地址。

2） 提交应用审核资料：

1.软著，jpg,png,pdf，3种格式。

2.企业营业执照，pg,png,pdf，种格式。

3.图标，尺寸不一致。216216 jpg 512512 jpg

4.应用内截图，多截几张，最后用测试账号截图。

5.应用简介和应用描述。

9.icp备案截图。

7.如果软著公司和开发者账号不一致，需要提供代理授权书，签字盖章。

8.隐私政策网址。

上架成功后需要在各个商城自行下载。

招聘软件应该和hr如何聊天

现在招聘APP应用越来越普遍，招聘APP目前的主要作用还是在投递简历，简单沟通。所以应聘者要利用好这些APP，为自己争取更多的面试机会。



开场白非常重要，它决定了你是否会得到HR的回复。我以某直聘APP为例（因为各APP的具体操作略有不同），介绍一下怎样的开场白是比较受欢迎的。这个APP跟传统网站不同，如果HR不同意接受简历，应聘者是无法投递简历的，所以第一步要征求HR的同意。

一、不合格的开场：

1、光打招呼不说主题。

”您好”，然后没下文了。

——这种方式就跟微信上“在吗？”一样，特别招人烦，有事说事，双方都不是实时在线，一来一回可能2天过去了。大部分HR是不会回复的，白白浪费了一次机会。

2、提的问题无法回答。

“您能介绍一下这个岗位的细节性要求吗？“

——啥叫细节性要求啊？能给举个例子不？

3、根本不认真看招聘要求。

“薪资范围在多少？”

——请问您认真看招聘要求了吗？

4、之前的工作经历跟所咨询岗位完全不沾边，但还当亮点提。

“我有丰富的销售经验，完全能胜任你们JAVA开发岗位”。

——看来不想当厨子的销售不是好司机，真的不是段子。

5、玩套路。

“您收藏了我的简历，请问您这个岗位还招人吗？”

——谢谢您提醒我还有收藏简历的功能，我之前都不知道呢！

6、装熟／拍马屁博好感。

“关注贵公司很久了，终于有机会跟您认识了。”

——好吧，我们公司刚成立，您在哪里关注我们的？



二、够及格线的开场白，例如：

**刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？

**我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。

**您好，我可以把我的简历发给您看看吗？

**这是我的资料，希望有机会加入贵团队。

**您好，刚刚查看了贵公司的招聘详情，还希望进一步沟通。

三、80分以上的开场白

1、突出自己的优势。

您好，我正在找Android开发工程师的工作。目前工作4年，积累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。详情可查看我的微简历，静候您的回复。（投递的岗位也是Android开发）

2、点明自己跟岗位匹配的关键点。

您好，我发现贵公司产品运营的职位正在招肯学习、有冲劲的新人，我正好满足，而且我之前有过2年产品运营经验。

四、90分以上的开场白。

认真研究过要投递的公司，提出的建议是跟自己岗位相关的。

例如：杨总，从您家公司的招聘要求来看，要招聘的都是自我驱动型的，我就是这样一个UE。认真学习了您家APP，跟＊＊家（竞品）相比，您家的优点有：配色好，使用流畅。需要改进点有：布局上有不足，重点版块没有突出。

这样的开场白，就算工作经验有不足，我也记住他了，尽可能给一次面试的机会。这点我在《应届生怎么写出有亮点的简历》中也提到过，对于心仪的岗位，一定要有针对性去修改简历，突出关键词。

最后说一点很容易让HR回复你的诀窍，打招呼的时候带上对方的名字。过年时收到针对你的定制祝福，你是不是更愿意回复呢？

零基础怎么转行到互联网行业？

想要进入互联网行业，首先得搞清楚互联网行业中有哪些岗位，这些岗位是做什么的，再去关注选择一个岗位、一个方向。

一、互联网中的岗位。

一般，公司越大岗位越完善，我们选择阿里巴巴的招聘页，去看看大型互联网公司都有哪些岗位。

图片来源：阿里官网 招聘页

从图片可以得出，除开一个公司的基础职能岗位（行政、财务、法务等），互联网岗位大的方向可以分为技术、设计、产品、运营。

1、技术：

技术岗中包含前端、开发、运维、质量保证、数据、算法、地图（GIS）等。

2、设计：

设计岗有交互设计、视觉设计、用户体验与研究。

   

3、产品：

产品针对不同业务方向，对产品也会有所区分。

4、运营：

运营也和产品一样，公司的业务不同，运营的方向、内容、方式也会不同。         

知道了这些岗位，那这些岗位在具体的工作是什么呢？一个项目的从无到有，前期的工作就不细述了，项目正式开始大概的流程：

（1）项目负责人：制定项目计划。

（2）需求/产品：据用户诉求，分析产品规划，输出需求文档。或者是用户分析，产品定位，输出产品需求。

（3）需求/产品：依据初步的原型图和需求文档，对开发、测试澄清需求。或者是产品依据需求输出线框图。

（4）设计：根据需求，交互设计师设计原型图，输出交互稿；UI设计师输出UI稿。交互和UI评审。

（5）开发：依据迭代要求和开发计划，开发对应功能模块。

（6）测试：输出测试方案，依据测试计划和开发给出的转测范围，测试对应功能。

（7）运维：迭代开发完成后，项目交付，进入运维期。

依据以上流程，需求（产品岗）需要参与项目前期产品定位、需求整理的工作，同时在整个项目周期需要依据项目计划，给项目组人员澄清需求。依据测试反馈、用户反馈、活动周期去调整产品需求，需求（产品岗）孕育产品。

在阿里的招聘页中，设计岗包含交互设计、视觉设计以及用户体验与研究。设计依据产品提出的需求去做产品的交互设计、视觉设计，让产品生动形象。

开发人员依据需求和设计，赋予产品真正的生命，让产品活起来。测试是保证产品质量，让产品更完美。一个成熟的产品上线后，运维人员去维护产品的正常使用，运营人员提高产品的曝光，吸引大家使用该产品。

二、简单介绍了互联网中的岗位，那什么岗位适合零基础的人呢？

由于市场需求量大，薪资待遇高，所以越来越多的人想要加入互联网行业，针对零基础想要转行的小伙伴到底选择哪个方向去学习才能快速入行呢？

这个答案肯定不统一，因为每个人的兴趣、性格、行业背景不同，选择、适合的方向也不同。我们去聊聊每个方向需要的能力与发展，再结合你自己的情况选择一个方向深入发展。

1、技术：

技术岗一般分为开发、测试、运维，开发针对不同的语言，有不同的方向，如java、C++、Python等。不同的职责分为前端开发、后台、手机应用等，不同的业务方向分为区块链、人工智能、C端、B端、移动端等。

测试又依据不同的测试方向，分为功能测试、性能测试、安全测试、自动化测试等。           

针对这些方向，如果你是零基础而且对编码很感兴趣，可以尝试前端开发、java开发、测试，原因有以下几点：

1、前端开发零基础好入门，上手快可以立马看到学习效果，可以大大提高学习兴趣。但是并不是说前端没有技术含量，我们不仅需要学习前端基础，还需要学习vue.js、react.js、react-native和Flutter等主流框架，并扩展three.js、typescript等等技术，深挖、剖析框架原理。甚至了解后端的知识，在工作中才能减少沟通成本。

2、Java作为一门面向对象编程语言，是全球主流的编程语言之一。Java技术具有卓越的通用性、简单性、安全性、高效性、健壮性、多线程、动态性、平台独立与移植性等特点，可以用于编写Web 应用程序、桌面应用程序、分布式系统和嵌入式系统应用程序等。相关调查显示，在各种编程语言中，Java使用者比例很高，达40%以上！

3、为了保证软件在出厂时的"健康状态"，几乎所有的IT企业在软件产品发布前都需要大量的质量控制工作。你可能会说，为什么要对编码感兴趣才建议去学测试，测试不就是点点点吗？你错了，点点点的工作已经不能满足企业对测试的需求了，现在市场上更倾向于有开发能力的测试。比如在测试工作中，我们可能会需要写测试脚本、测试工具，所以这些都需要测试工程师具备一定的编码能力。所以如果对测试感兴趣一定也要学习编码，具备一定的编码能力哦。

2、设计：

互联网中的设计分为视觉设计和交互设计，视觉设计又会依据公司业务、项目分为Web网页设计、电商设计、移动端设计、运营插画设计等。           

交互设计是努力去创造和建立的是人与产品及服务之间有意义的关系，而视觉设计主要是让产品富有灵魂，生动有美感。由于大多数不了解互联网的人，大概听得最多的岗位是开发和测试，那我们就一起来了解一下UI设计。

UI（User Interface），中文名“用户界面”。Ps：（百度解释）UI是指对软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。

通俗来说，大家生活中的手机和电脑上使用的各种App、网页软件等产品的原型设计都来自于UI。

如果你觉得开发编码太累，测试太枯燥，可以尝试了解一下UI设计。也许你会问没有绘画基础也可以学习UI设计吗？

答案是肯定是可以的，市面上大多数的UI设计并非科班专业出生，通过不断的学习和积累，也可以具备UI设计的相关专业技能。

那UI设计的前景是否和技术岗一样好呢？

我们将UI设计、前端开发、软件测试这三个岗位来做对比，可以看出UI设计也是跟着技术岗的市场需求在有浮动的变化。最近几个月，UI设计的市场需求还高于技术岗，所以说UI市场并未饱和，还有很大的市场需求。

图片来源：职友集

说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。

从市场招聘条件可以得出UI设计的薪资待遇在5000以上的占多数，全国UI设计的平均薪资是在一万左右，UI设计对于学历也没有超级高的要求，所以普通学历通过UI设计进入大厂的几率更高。           

图片来源：职友集

图片来源：职友集

近几年UI工资也是在稳步上升，入行UI设计，随着工作经验的积累，设计能力的提升，对应的薪资待遇也会增长。再者，当经验丰富后还可以利用工作之余兼职，这也是一笔不错的收入。

图片来源：职友集

阿里巴巴资深总监杨光曾表示：无论是鲁班，还是未来升级的人工智能都不可能取代设计师，机器人只是帮助设计师解决重复性的工作，重塑整个设计生态，而真正的“设计师”，反而会越来越值钱。

综上所述，想要不被社会淘汰，最好让人无法取代。入行互联网，选择UI设计让你既有技术又有发展。如果对UI设计感兴趣，选择UI让兴趣和梦想齐飞。

3、产品：

当然也有很多小伙伴对产品经理这个职位很感兴趣，难道是因为经理这个头衔听起来很拉风。那我们又来了解互联网行业中的产品经理。

人人都是产品经理，但是真的每个人都能做产品经理吗？产品经理会伴随一个产品走完全部的生命周期，他需要和开发、设计、测试、运营等团队，及上下游紧密合作，对项目进行风险把控和资源协调，推进达成产品目标。

虽然看似产品经理不需要技术，但是没有技术背景你如何和技术人员沟通，如何把控进度与风险，所以产品经理特别考验一个人的综合素质，就不建议零基础的小伙伴通过产品经理入行互联网了。你可以通过技术入行，再转到产品岗，有了技术背景，对你的产品经理的职业发展有很大帮助哦。

4、运营：

运营就是对运营过程的计划、组织、实施和控制，是与产品生产和服务创造密切相关的各项管理工作的总称。而互联网运营就是要利用一切资源与策略去吸引用户，增加用户粘性。

大多数的人会说，运营岗位门槛低，没有太多技术含量。对于运营来说，因为没有固定的概念和标准的工作定义，不同的产品、不同的平台所采取的方式方法不一样，所以运营工作灵活，方式多变，需要顺应变化。由于回答中有很多关于运营岗位的回答，在这里我就不再对运营岗位进行详细说明了。

其实互联网行业中的岗位很多，根据自己的兴趣和背景去选择合适的方向，但是零基础找到工作肯定不现实。因为企业不是学校，不会传授技术给零经验、零基础的人，所以你一定得具备胜任岗位的能力，才有可能入行互联网。零基础、零经验的小伙伴，大多数都会以初级人员的要求进入行业，所以想要入行，你至少得具备一定的技能和前提条件。

学web前端有前途吗

一   学习前端这门技术有前途吗？

1、行业发展好。

就说我们目前中国所有行业，可以说任何一个行业都离不开互联网，现在的人们对于互联网的依赖很大，互联网行业在中国无疑是现在发展前景最好的没有之一。web前端现在虽然竞争大，刚开始工作并不是那么好找，但是它未来所需要的人才是可观的，只有你拥有这个技术，作为web互联网+时代，用户体验现在成为了企业的第一标准，web前端当然待遇是水涨船高的。

2、人才需求大。

现在的人们离不开手机，我们现在手机的各种应用都是用代码写成的，互联网对人们的影响越来越大，根据新闻报道未来中国20年，需要软件开发，美工设计，web前端开发人才2000W人才，各类职业也需求更多，前端的人才需求比以前也有了质的飞跃。

3、薪资待遇高。

web前端开发工程师的薪资待遇平均工资已经突破一万，因为其他行业确实工资涨幅不大，所以必然会吸引了大批想要月薪过万的人来转行学习。我想引用乔布斯的一句话：WEB就是人类的未来，我们身为前端开发工作者也是未来，相信WEB前端开发的明天会更好。

二    零基础小白应该怎么学习前端才能少走弯路？

关于前端这一块的学习，我不主张自学，因为前端的知识体系是很庞大的，如果你自学，遇到一些问题，你自己很难解决，至少需要有专业的前端人士指导你，站在高手的肩膀上，才能看的更高更远，当然很多小伙伴会说，我也知道学习前端有高手指点挺好啊，可是我怎么知道去哪里找高手，高手又为什么愿意指导我呢？

这个问题问的好，其实现在是互联网时代，网上有很多的相关视频和直播课，我平时就经常去上网听一些前端高手讲课。我可以给大家分享一下我在网上听课的地方，老师挺厉害的，每天晚上在网上免费讲两个小时的直播课，也很适合零基础小白，讲的很透彻通俗易懂，让人感觉，原来前端是这么回事，没有想象的那么难，想听前端直播课的同学，可以进入他的前端教程资料裙：首先位于开头的一组数字是：655，其次处于中间地带的一组数字是：567，最后位于尾部的一组数字是：613，把以上三组数字按照先后顺序组合起来即可。作为想从事前端这个行业的小伙伴，一定要有一个平常心，只要能学到知识，去学就是了，不要磨磨唧唧的的做什么事情，否则什么也做不好。

三  学习前端，你需要具备哪些素质？

（1）如果web的任何一个元素（web界面，灵活的编程风格等）有一点吸引了你，让你着实着迷，恭喜你，有了一个完美的开始。确认一下自己是否喜欢和合适前端，而不是为了一份看起来体面而且薪水不菲的工作。

（2）不断学习，每日的积累，关注前端动态，是你跟上前端潮流的主要途径。前端的体系过于庞大，技术框架争涌而出，如果你经常抱怨累死码农的节奏，那就审视一下自己对前端的态度。

（3）主抓基础，避免盲目。前端领域知识点很多，值得学的东西也很多，聪明的人懂得花时间学习成体系的知识并且研究得足够深入，而不是盲目的看到别人用什么框架就去学什么。只停留在实践运用的阶段，到头来框架们都一个一个被淘汰，你仍在原地踏步。

（4）整理总结，先模仿后创造。将每日的积累做好规整，记录到博客也好，笔记也好。多看看牛人的源代码，等你达到了一定的层次水准，自然会得心应手。

（5）持有一颗造福前端社区的心。写一些有意思的小工具、插件，推广出去， 始终坚信，在从事前端的道路上You are not alone。

（6）要有专业人士的指导，尤其是学习前端找工作的，不要妄想自己一个人自学前端能找到工作，现在非常难，如果没有一个明白人帮你解决一下问题，会有非常多的弯路，中间很容易放弃，学习的不专业不说，最重要是浪费时间。

（7）一个好的心态和一个坚持的心很重要，很多冲着高薪的人想学习前端，但是能学到最后的没有几个，遇到困难就放弃了，这种人到处都是，就是因为有的东西难，所以他的回报才很大，我们评判一个前端开发者是什么水平，就是他解决问题的能力有多强。

四  入门web前端开发需要学习什么?

第一，基础部分的学习。

主要就是html、css、Java。这个其实不用多讲，这些个基础不学扎实了什么也干不了，可以直接从html5、css3、ES5来学习。

第二，与美工相关、后端开发、设计相关的学习。

想做好Web前端开发，一定搞清楚自己的工作界面在什么地方，这对你有很大帮助。每个公司可能都不一样，所以了解边界相关的知识就很重要。

美工相关，主要是说ps、切图之类的东西，photoshop还是需要会用的，至于说你能不能搞出漂亮的图片来那倒不是重点，关键点是体会美工的工作过程。如果你在公司兼了这件事，那你就得深入的学习了，别不以为然，前端的美术有修养还是挺重要的。

后端开发，虽说一般情况下，前端开发和后端开发是分开的，不过二般情况也很多。这个时候就需要你在后端中选择一条主线，很多人都在比较PHP、Python、Node.js哪种好，其实都差不多，不过从市场上的热度来说视乎Node.js更热一些，当然Node.js对js熟悉的前端来说也更容易上手。

相关标准，标准这个东西很多人都很不屑。其实很重要，越大的团队越重要。还是熟悉熟悉养成好的习惯微妙。这在初期至少涉及到很多兼容性问题，所以W3C的标准是必须了解和掌握的。

第三，各种框架类库的学习。

jquery，bootstrap等，现在的框架比较多，但是jquery和bootstrap这样级别的必须得熟练掌握，要不很多公司都没法干活。一般类库和框架都有垂直的网站可以学习，如bootstrap中文网之类的都很不错。

第四，对于工具的学习。

如Git、webpack、Gulp、github、Nginx 等等。工具本身实际上不学也能干活，从学习的角度来说，这个时间的分配上可以少一点儿，但是从工作的角度来说，如果需要的话要尽快上手，逐步熟悉。工具类的东西都不是特别难上手，几天可能就差不多了，但是想玩的透，极大的提高效率这个还是需要投入不少时间的。

前端开发未来的发展前景怎么样?

web前端开发前景还是比较好的。具体您可以通过以下几个方面去看看。

第一、web前端前景

1、 现在进入到了互联网时代，不管干什么基本都离不开网络，尤其是电商行业，对于用户的交互和体验度更加注重，而这些基本都是web前端技术实现的效果。

2、 现在对于IT互联网的应用广泛，app、小程序、移动端、pc端等都是需要前端技术的开发支持才能够完成。

第二、web前端待遇

对于web前端岗位的薪资，建议您可以去招聘网站上看一下。如果感觉招聘网站上边的不太真实的话，那么可以通过身边的做相关工作的朋友打听一下，这个是很真实的。

通过上边的图表可以看到前端的就业薪资相对式比较高的，10k-15k最多占到三分之一。

在北京、上海和深圳的平均薪资是很高的，尤其是北京已经达到了18k的高薪。从这方面来看web前端的薪资是很高的。

工作年限与工资也是呈现正比现象（这个正比现象是您在工作之后依旧坚持不断的学习web前端最新技术而呈现的）。加上大型企业对于用户界面体验的要求的高度重视，前端人才的需求也在增加。

所以Web前端的工作无法被替代，发展趋势是可见的，客户需求是存在，前景是巨大的。但还是要提醒您应该时刻记住只有不断的自我学习更新，才不会被行业所淘汰。

第三、web前端与其他编程相对比

web前端如果跟java、大数据相比的话，我个人不建议您比，因为的确没什么可比性。它们各自的工作方向不同，主要还是根据您自身的情况，一方面看一下自己喜欢哪个，另一方面看自己适合哪个。最终再做决定。

但有一点可以肯定的是无论学web前端、java还是大数据前景都不错，最最重要的是您自己需做以下步骤：

1、自己是否真的喜欢

2、自己是否适合

3、自己是否能即便参加工作之后保持长期学习的状态

如果都没有问题，选择自己喜欢的即可。

最后、无论是学哪个，“自学”也好，报班学习也罢，跟您自己的努力是分不开的，因此养成坚持长期不断学习的习惯是很有必要的。

线上怎么跟hr开口聊第一句

线上跟hr开口聊第一句的话术如下：

1、刚看到贵公司的招聘信息，不知道是否可以投简历？

2、我对这个岗位兴趣很浓，希望您能给机会。

3、您好，我可以把我的简历发给您看看吗？

4、这是我的资料，希望有机会加入贵团队。

5、您好，刚刚查看了贵公司的招聘详情，还希望进一步沟通。

6、您好，我正在找Android开发工程师的工作。目前工作4年，积累了flutter、androidStudio、Android SDK等方面的技能。详情可查看我的微简历，静候您的回复。

7、您好，我发现贵公司产品运营的职位正在招肯学习、有冲劲的新人，我正好满足，而且我之前有过2年产品运营经验。

8、您好，我是昨天跟您约好时间来面试的，我的名字叫XXX。

9、不好意思，打扰了，我是XXX，X月X日来公司应聘过XX岗位。我对贵公司非常向往，现在手上有另一个公司录取offer，但内心里贵公司仍是首选，所以冒昧的来问一下结果，希望不要错过机会。

10、您好，我正在找策划运营的工作，看到你们公司在招聘，我发简历跟你们看一下可以吗？

当前题目：上海flutter招聘,flutter招聘职位多吗
文章链接：http://pwwzsj.com/article/dsddjgj.html