浅析SEO优化人员的未来
今天,有位童鞋又向我诉苦说:“做SEO一段时间了,感觉很迷茫,也不知道未来在哪里,也不晓得应该往哪方面的发展。而且发现SEO越来越难做了!做搜索引擎优化人员还有明天吗?。”其实,我想说这真的是一种杞人忧天的想法。工作是不能走一步算一步的去混日子的,你应该明白你以后的定位在哪里!下面科技(成都网站建设)谈一下对SEO的未来的一些看法。
*先,我们先看下国内做SEO人员的现状:
现状:工资偏0一个人做几个人的工作
让SEO人员感觉没有前途的原因就是现在做SEO的工资都普遍偏0,职位上写着招聘的是SEO,其实做的是编辑+推广+优化的工作,而薪水却不及三个职位的综合工资的三分之一。这让做SEO人员看不到明天的希望,感觉这就是一份苦差事,又累又木有前途。因为SEO的从业门槛较0,也造成了大量人员去从事这个工作,而技术水平也参差不齐。
这也就导致了本文前面所描述的那样,很多SEO从业人员因为忍受不了0待遇+枯燥的工作流程而选择了放弃之路。其实,这也不能怪企业,你试想一下,一个企业老板把你招聘过去做优化,给你开出4000+(按郑州当地工资水平)工资,你能利用SEO带给企业多少利润?而你又能多久能让SEO出效果呢?如果不让你做编辑、推广、发外链的工作,那么请问您,你每天就是检查一篇网站数据,网站有没有异常,这就是你一天的工作吗?假如你三个月把指定目标关键词给做上去了,三个月你能帮老板赚取12000的工资吗?假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了,这你应该给老板如何解释?
那么做SEO人员是不是真的就没出路了?其实不然。在我们网站建设完成之后,很多大的企业是需要SEO优化的。我们应该懂得凡事都得学会坚持,高手也是从菜鸟过来的,但是你应该给自己未来确定一个转向的职位,要包含SEO,但是不能局限于SEO,比如网站运营。再或者可以尝试去挑战一些高层的职位比如SEO经理、SEO总监。但是,做这些职位之前你是否应该想想自己应该欠缺哪方面的能力,现在把你放在这个位置上的话,你是否有能力能带领团队走出去?
有搜索引擎的地方就有SEO
有人曾经说过,SEO的未来会被扼杀在web3.0之中,我不知道他的依据从何而来,但是我相信不管是web3.0还是4.0亦然是5.0,SEO人员永远都用存在的价值。有句话是那样说的:“有人的地方就有江湖。”而做为SEO来说,请相信,有搜索引擎的地方就有SEO。请试想一下,如果没有SEO的话,搜索引擎会变成什么样?一个广告漫天飞的界面吗?一个人为控制的界面吗?那些google工程师都应该回家种地吗?那些百度搜索引擎工程师都要回家滴干活吗?
SEO的未来依然两极分化
其实,很多行业都有两极分化的现象,而SEO这个圈里也存在这个现象。当然咱们不谈论国情,如果你认真了解下ZG国情,它也是一个两极分化的状态。在SEO从业人员当中,高手那是必须有的,但是寥寥无几,你能叫上来名字的也就那么几个。而他们还大多都是多栖发展,都没有说只研究SEO。而中坚力量有待提高。大家可以去问问身边做seo的人员,看看他们都是什么专业,其实大部分都不是美工和程序员出身,而做SEO的人员很多都是一些计算机网络、电子商务、网络营销跟计算机沾边的人员去学的SEO。
为什么会出现这种现象?答曰:精力不够。我问过一些做程序的人员,问他们为什么不学习SEO呢?一部分感觉SEO没有什么技术含量,就那几个要点,根本不值得认真去学。而另一外一部分人则表示能把程序搞精通,就够自己吃饭的了,干嘛还要累死累活的去做SEO?
其实想想,貌似他们的说法也都有些道理,这也就能说明为什么SEO中坚力量会比较少了。因为学计算机网络、网络营销、电子商务这些专业人才在学习SEO的时候,还要兼顾学习基本的Html、一些常见的PHP程序、一些网络营销理念。所以想要成为SEO高手,那你基本得精通网站前端、后台、网络营销、SEO等专业技能。这也是为什么很多SEO人员都是一般的“高手”。
不抛弃不放弃多学知识好转型
令我印象深刻的是那部《士兵突击》中的那句话:“不抛弃,不放弃。”对于SEO我们应该依然抱有这样的思想,坚持不懈,努力学习,才能更将来的转型打好基础。下面我就给大家分享下SEO应该往哪方面去转型。
同岗位转型:SEO主管/SEO经理/SEO总监
关于这三个职位的大小我在这里就不多说了,用脚也可以想象出职位越高对你要求的就会越多的,*先这些职位对工作年限的要求一般都是3年以上,而且基本都要求能够独立制作网站,就这个一个要求其实就把网站程序+前端设计都给包含了。当然,如果你能力够强,这方面一些企业还是能把这条给放宽的。这也是大多拥有一定工作经验,然后又不想换其他工作岗位的人员的必走的一个流程,所以,努力学习,不间断的去学习新型的SEO技术,同时兼顾你薄弱环节的补充学习,这将使你在同岗位之间变的有竞争力。
培训指导类:SEO顾问/SEO讲师
这种转型我也见过不少,大多都是有一定工作经验以后,理论知识比较丰富,而个人理解能力、沟通能力也非常不错的,很多人都选择转型去当讲师了。当然是去一些网络营销培训机构,还有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导,薪水不高,但是如果你同时做几个企业的优化顾问,再加上你的本职工作,那薪水也不菲啊。但是,需要注意的是,做SEO顾问,需要把自己品牌给打响,没名气基本是无人问津的状态的。
不同岗位:网站运营/网络营销人员
这种转型的人相信大家也不少见吧?很多网络工作室或者网络公司都是由技术人员创立的,为什么说这种人员符合创立这种公司呢?很简单,自己掌握了一些网站建设、网站优化方面的技术,对于招聘人员来说也非常有利,也能减少技术人员的薪水开支。在创业前期,人员工资可是创业成本的大头。至于想自己当老板应掌握哪些知识我就不多说了,因为每一个想当老板的创业者,需要掌握哪些基础知识是他们应该学习,网上搜下吧!
总结:
网站栏目:浅析SEO优化人员的未来
文章出自:http://pwwzsj.com/article/eiiehc.html
*先,我们先看下国内做SEO人员的现状:
现状:工资偏0一个人做几个人的工作
让SEO人员感觉没有前途的原因就是现在做SEO的工资都普遍偏0,职位上写着招聘的是SEO,其实做的是编辑+推广+优化的工作,而薪水却不及三个职位的综合工资的三分之一。这让做SEO人员看不到明天的希望,感觉这就是一份苦差事,又累又木有前途。因为SEO的从业门槛较0,也造成了大量人员去从事这个工作,而技术水平也参差不齐。
在加上一些SEO培训机构把这个职位给神话了,宣称掌握这门技术能让你吃喝不愁,月薪5000+,让你能够学会多少小时把关键词上*页的秘籍。这种夸大的宣传也让学习SEO的人员发现,梦想与现实是有很遥远的差距的。本以为应该是坐在宽敞明亮的办公环境中,做着令人向往的SEO工作。实际上,只是去一个普通企业做一些打杂的工作,目标期望值陡然降0了几个台阶,巨大的反差感以及枯燥无味的繁琐工作,让做SEO的人员感觉苦不堪言。
在双辽等地区,都构建了全面的区域性战略布局,加强发展的系统性、市场前瞻性、产品创新能力,以专注、极致的服务理念,为客户提供网站制作、网站设计 网站设计制作按需设计,公司网站建设,企业网站建设,成都品牌网站建设,营销型网站建设,外贸营销网站建设,双辽网站建设费用合理。
做seo真的没前途吗?这也就导致了本文前面所描述的那样,很多SEO从业人员因为忍受不了0待遇+枯燥的工作流程而选择了放弃之路。其实,这也不能怪企业,你试想一下,一个企业老板把你招聘过去做优化,给你开出4000+(按郑州当地工资水平)工资,你能利用SEO带给企业多少利润?而你又能多久能让SEO出效果呢?如果不让你做编辑、推广、发外链的工作,那么请问您,你每天就是检查一篇网站数据,网站有没有异常,这就是你一天的工作吗?假如你三个月把指定目标关键词给做上去了,三个月你能帮老板赚取12000的工资吗?假如第四个月你网站莫名其妙的又被K了,这你应该给老板如何解释?
那么做SEO人员是不是真的就没出路了?其实不然。在我们网站建设完成之后,很多大的企业是需要SEO优化的。我们应该懂得凡事都得学会坚持,高手也是从菜鸟过来的,但是你应该给自己未来确定一个转向的职位,要包含SEO,但是不能局限于SEO,比如网站运营。再或者可以尝试去挑战一些高层的职位比如SEO经理、SEO总监。但是,做这些职位之前你是否应该想想自己应该欠缺哪方面的能力,现在把你放在这个位置上的话,你是否有能力能带领团队走出去?
有搜索引擎的地方就有SEO
有人曾经说过,SEO的未来会被扼杀在web3.0之中,我不知道他的依据从何而来,但是我相信不管是web3.0还是4.0亦然是5.0,SEO人员永远都用存在的价值。有句话是那样说的:“有人的地方就有江湖。”而做为SEO来说,请相信,有搜索引擎的地方就有SEO。请试想一下,如果没有SEO的话,搜索引擎会变成什么样?一个广告漫天飞的界面吗?一个人为控制的界面吗?那些google工程师都应该回家种地吗?那些百度搜索引擎工程师都要回家滴干活吗?
SEO的未来依然两极分化
其实,很多行业都有两极分化的现象,而SEO这个圈里也存在这个现象。当然咱们不谈论国情,如果你认真了解下ZG国情,它也是一个两极分化的状态。在SEO从业人员当中,高手那是必须有的,但是寥寥无几,你能叫上来名字的也就那么几个。而他们还大多都是多栖发展,都没有说只研究SEO。而中坚力量有待提高。大家可以去问问身边做seo的人员,看看他们都是什么专业,其实大部分都不是美工和程序员出身,而做SEO的人员很多都是一些计算机网络、电子商务、网络营销跟计算机沾边的人员去学的SEO。
为什么会出现这种现象?答曰:精力不够。我问过一些做程序的人员,问他们为什么不学习SEO呢?一部分感觉SEO没有什么技术含量,就那几个要点,根本不值得认真去学。而另一外一部分人则表示能把程序搞精通,就够自己吃饭的了,干嘛还要累死累活的去做SEO?
其实想想,貌似他们的说法也都有些道理,这也就能说明为什么SEO中坚力量会比较少了。因为学计算机网络、网络营销、电子商务这些专业人才在学习SEO的时候,还要兼顾学习基本的Html、一些常见的PHP程序、一些网络营销理念。所以想要成为SEO高手,那你基本得精通网站前端、后台、网络营销、SEO等专业技能。这也是为什么很多SEO人员都是一般的“高手”。
不抛弃不放弃多学知识好转型
令我印象深刻的是那部《士兵突击》中的那句话:“不抛弃,不放弃。”对于SEO我们应该依然抱有这样的思想,坚持不懈,努力学习,才能更将来的转型打好基础。下面我就给大家分享下SEO应该往哪方面去转型。
同岗位转型:SEO主管/SEO经理/SEO总监
关于这三个职位的大小我在这里就不多说了,用脚也可以想象出职位越高对你要求的就会越多的,*先这些职位对工作年限的要求一般都是3年以上,而且基本都要求能够独立制作网站,就这个一个要求其实就把网站程序+前端设计都给包含了。当然,如果你能力够强,这方面一些企业还是能把这条给放宽的。这也是大多拥有一定工作经验,然后又不想换其他工作岗位的人员的必走的一个流程,所以,努力学习,不间断的去学习新型的SEO技术,同时兼顾你薄弱环节的补充学习,这将使你在同岗位之间变的有竞争力。
培训指导类:SEO顾问/SEO讲师
这种转型我也见过不少,大多都是有一定工作经验以后,理论知识比较丰富,而个人理解能力、沟通能力也非常不错的,很多人都选择转型去当讲师了。当然是去一些网络营销培训机构,还有一些大型的职业教育培训机构。而做SEO顾问的基本都是兼职做一些企业网站的顾问给企业做优化指导,薪水不高,但是如果你同时做几个企业的优化顾问,再加上你的本职工作,那薪水也不菲啊。但是,需要注意的是,做SEO顾问,需要把自己品牌给打响,没名气基本是无人问津的状态的。
不同岗位:网站运营/网络营销人员
这种转型的人相信大家也不少见吧?很多网络工作室或者网络公司都是由技术人员创立的,为什么说这种人员符合创立这种公司呢?很简单,自己掌握了一些网站建设、网站优化方面的技术,对于招聘人员来说也非常有利,也能减少技术人员的薪水开支。在创业前期,人员工资可是创业成本的大头。至于想自己当老板应掌握哪些知识我就不多说了,因为每一个想当老板的创业者,需要掌握哪些基础知识是他们应该学习,网上搜下吧!
总结:
对于SEO的未来,我依然看好,虽然你可能现在有些迷茫,有些彷徨,有些累,有些不得志,请记住:“天将降大任于斯人也,必先劳其筋骨饿其体肤。
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