1  功能测试

1.1  功能测试设计

功能测试主要是测试用例的设计，设计好测试用例之后，安排所计划的测试人员按照测试用例文档严格执行即可。本节主要介绍如何撰写功能测试的测试用例。

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首先，确定被测试系统的主要模块有哪些，然后针对每个模块继续拆分成子模块，并一一编号。例如，某人力资源虚拟门户中的考勤管理，就可以拆分成4个独立的功能模块，分别是：

— 配置基础规则（编号：F01）。

— 请休假管理（编号：F02）。

— 加班管理（编号：F03）。

— 考勤数据汇总管理（编号：F04）。

每个模块的功能点及编号如图1-2所示。 

图1-2  各个模块的功能点及编号

然后，针对每个功能点编写测试用例。

1.2  功能测试用例设计

这里提供一个测试用例模板，测试用例是：定义工作日历。

1.2.1  功能点简述

本功能点名称：定义工作日历，功能点编号：F01P001，用于定义法定节假日、工作日、公休日、非全民假日。法定节假日名称及日期从SAP系统中同步，在Portal系统中可对工作日、公休日、非全民假日进行调整，非法定节假日可在Portal系统中创建。

1.2.2  测试类型

本测试用例的测试类型为：手工测试。

1.2.3  功能用户

功能用户：集团人力资源管理员。

1.2.4  子功能点清单

子功能点清单如图1-3所示。

图1-3  子功能点清单

1.2.5  测试用例的执行步骤 

步骤名称	步骤描述及输入	输出或预期结果
步骤 1	在客户端机器上打开浏览器，使用集团人力资源管理员身份登录系统	登录成功，系统显示主页面
步骤2	登录成功后，进入定义工作日历界面	成功进入界面 查询条件为年度、日历类型并可选择，日历类型包括：工作日、公休日、法定节假日、非全民假日
步骤3	选择年度，如2011年，单击“查询”按钮	查询成功 列表内容为：日期、星期、假日名称、日历类型
步骤4	单击某个具体日期，可弹出对话框	可对日期进行调整，如调整为公休日、工作日、非全民假日。如果调整为非全民假日，则会针对条件进行选择：年龄、婚姻状况、性别、社会工龄、工龄、无限制；天数
步骤5	单击“生成年度日历”按钮	可根据年度生成工作日历
步骤6	单击“确认”按钮	可对生成的年度日历进行确认，确认后便不能进行修改，如果修改，可联系SAP运维人员
步骤7	单击“生成工作日历”按钮	可根据法定节假日、公休日、工作日、非全民假日生成工作日历

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